，，大横琴投资公司近期启动的大规模招聘引发广泛关注，其背后折射出横琴粤澳深度合作区"人才强区"战略的深层布局。作为横琴开发运营主体，该公司聚焦人工智能、集成电路等新兴产业领域，以年薪百万的顶尖岗位释放出产业升级的强烈信号。横琴通过"双15%"税收优惠、港澳职业资格互认等政策构建人才引力场，其战略核心在于打造粤港澳大湾区国际人才枢纽——既为澳门产业多元发展储备创新动能，又通过琴澳协同机制破解跨境要素流动壁垒。这种人才战略不仅推动着横琴从"政策洼地"向"制度高地"转型，更在粤港澳规则衔接领域形成示范效应，为区域经济高质量发展注入核心驱动力。
大横琴投资有限公司的招聘信息在粤港澳大湾区求职圈引发热议，作为横琴粤澳深度合作区（以下简称"横琴合作区"）的核心开发运营主体，这家注册资本超200亿元的国有企业，不仅是国家战略的践行者，更被视为观察横琴发展动向的重要窗口，求职者关注其招聘动态的背后，实则隐藏着对横琴未来发展机遇的深度考量。
一、企业实力折射区域发展动能
大横琴投资公司自2009年成立以来，累计完成投资超1000亿元，主导建设了横琴口岸、科学城、国际金融中心等标志性项目，其业务涵盖城市开发、产业运营、智慧城市等六大板块，员工规模逾2000人，这样的平台属性，意味着加入该公司不仅能接触国家级战略项目，更能深度参与粤港澳大湾区融合发展的历史进程，2023年数据显示，横琴合作区GDP增速达12.7%，远超全国平均水平，这种区域经济活力直接转化为对高端人才的强劲需求。
二、政策红利构建职业发展"双保险"
横琴合作区特有的"双15%"税收政策（企业所得税、个人所得税均按15%封顶），让大横琴投资公司的薪酬竞争力显著提升，以高级项目经理岗位为例，综合年薪可达40-60万元，叠加住房补贴（最高5000元/月）、跨境执业资格互认等政策，形成"薪资+政策"的双重吸引力，更值得关注的是，该公司正在推进的智慧城市项目，已与澳门大学联合建立人工智能实验室，为技术人才提供国际级研发平台。
三、产业布局揭示未来机遇
从招聘岗位结构可见横琴发展方向：智慧城市工程师需求同比增长80%，中医药产业园运营岗新增30%，文旅项目策划岗占比提升至15%，这正对应横琴重点发展的科技研发、中医药、文旅会展商贸、现代金融四大产业，特别是2024年将投入使用的"澳门新街坊"项目，作为粤澳合作示范社区，其运营团队招聘已收到超2000份简历，印证产城融合带来的职业机遇。
四、人才战略背后的国家意志
横琴合作区管委会最新发布的《促进人才集聚二十条措施》显示，2023年人才引进数量同比增长45%，其中35岁以下青年人才占比达62%，大横琴投资公司作为政策执行主体，其招聘标准已从单一的专业能力考核，转向"专业+跨境经验+创新思维"的复合型评价体系，近期录用的澳门籍工程师李某，正是凭借在横琴-澳门轻轨对接项目中的技术方案获得破格晋升，这种"能者上"的用人机制正在形成示范效应。
对于求职者而言，选择大横琴投资公司不仅是选择一份工作，更是选择参与国家战略的历史机遇，随着"分线管理"政策即将落地，横琴正加速成为国际资源要素配置的新枢纽，这里需要的不仅是执行者，更是能推动制度创新的开拓者，或许下一个改变横琴的人，就是你。
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